今天早上在家补觉，一打开手机发现了爽文剧情：被指定清明加班，犯众怒被员工集中火力群喷！

具体剧情是，清明节前，中国电科CETC的某软件开发部门领导在微信群里指定某两位工程师在清明节这天加班！

原本计划休息的工程师看到这种临时强制安排，非常愤怒，加上以往的不满造成了集体爆发，最终大领导出面安抚来先稳定住了局面！

(资料图片)

话说熟悉我的读者应该了解，我从不参加网络吃瓜活动，对这种流量不感兴趣。但是这件事如果是真的话，尤其是CETC还是国企的前提下，那么真的从哪个角度看都应该为工程师，为大家发声！

一开始我以为CETC是一家外包，管理粗暴。后面查了一下发现其是国企。以国企的作风，强制加班，尤其是压榨年轻人的生活空间，难怪00后要开始整顿职场！现在的小孩抱着不生娃，不结婚，不买房的态度躺平，舆论环境不要总是苛责年轻人，而是应该从环境的角度出发，为什么会出现这样的状况？

压榨了年轻人的法定假期，那周末、年假、调休是不是摆设？年轻人哪有时间生娃？饮鸩止渴，杀鸡取卵，可持续发展只是一句空话，未来如何发展？

具体参考以下聊天记录：

领导龚总出面安抚情绪，稳住舆论。

可能是以前积累的矛盾，在情绪的刺激下一股脑的爆发了，这位员工把以往的不满完全表达出来，对着不懂技术的领导猛攻！

剩余的聊天记录就不放出来了，网上吃瓜的帖子很多。

今年的经济不好，找工作的成本很高。但是这位员工依然敢硬钢裸辞，看来是铁了心宁愿去送外卖也不在这干了！

大家注意，这个瓜的主要矛盾线是两条！

1、强制加班！

2、不懂技术的领导喜欢瞎指挥！

强制加班，影响软件工程师的工作效率和精神状态，缺乏思考，很难有积累和进步，最终沦为工具人！

不懂技术的领导瞎指挥太常见了，比如知乎上有太多工程师抱怨，不懂的领导瞎指挥:

打工人苦，尤其现在互联网，半导体，电子行业都不是特别景气。这种情况下，大家更要团结起来，千万不要为了无效加班是卷同事，卷行业，长期下去养成了风气，买单的还是我们！

你们公司加班多吗？有没有喜欢瞎指挥的领导？欢迎评论区告诉我。

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